El Gobierno nacional convocó para este lunes la primera audiencia de conciliación obligatoria entre la empresa FATE S.A.I.C.I., el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y la Secretaría de Trabajo, en un intento por destrabar el conflicto laboral provocado por el cierre de la histórica fábrica de neumáticos en San Fernando y la suspensión de los 920 despidos anunciados. La reunión, que será virtual desde las 12:00 h, se lleva a cabo en el marco de una conciliación de 15 días dispuesta por el Ministerio de Capital Humano para promover el diálogo entre las partes.
La audiencia está concebida como la primera instancia formal de negociación tras el anuncio de la clausura definitiva de la planta industrial, que generó protestas gremiales y sociales en los últimos días y tensó la relación entre la empresa y los trabajadores. La conciliación obligatoria ordena retrotraer la situación laboral al estado previo al conflicto y obliga a la firma a garantizar tareas habituales mientras se desarrolla el procedimiento mediador, aunque desde FATE anticiparon que su plan de cierre definitivo seguirá “una vez concluida la instancia administrativa”.
La citación se produce luego de que la Secretaría de Trabajo dictara formalmente la conciliación obligatoria por quince días como herramienta para promover un acercamiento de posiciones, dejar sin efecto los despidos y sostener la prestación laboral habitual durante ese período. Tanto representantes del gremio como de la empresa participarán por videoconferencia para intentar alcanzar acuerdos que permitan morigerar el impacto de la crisis laboral que afecta a casi mil trabajadores y a sus familias.
Aunque la conciliación impone una pausa administrativa, el conflicto continúa abierto: desde SUTNA denunciaron que la planta permanecía cerrada y que no se había garantizado correctamente la realización de tareas tal como exige la medida, mientras que la firma reclamó cumplimiento de condiciones técnicas y de seguridad para retomar actividades. Este primer encuentro será clave para determinar si se puede avanzar hacia soluciones concertadas o si el conflicto se profundiza con nuevas medidas sindicales o judiciales.
