El Gobierno nacional dictó este miércoles una conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto generado por el cierre definitivo de la fábrica de neumáticos Fate S.A.I.C.I. en Virreyes, partido de San Fernando (provincia de Buenos Aires) y ordenó suspender temporalmente los 920 despidos anunciados, retrotrayendo la situación al estado previo al conflicto mientras se abren instancias de diálogo entre la empresa y el sindicato. La medida fue dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, que depende del Ministerio de Capital Humano, tras una reunión entre representantes de la firma y del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA).
Durante los próximos 15 días —el plazo establecido por la conciliación obligatoria— Fate deberá abstenerse de efectuar los despidos y retroceder en las medidas que alteren las relaciones laborales, mientras se promueve la negociación con los delegados gremiales para intentar una salida al conflicto. La intervención busca garantizar un espacio de mediación formal entre las partes, con el objetivo de preservar la actividad industrial y los puestos de trabajo, en medio de tensiones que incluyeron protestas de empleados y apoyo sindical.
La fábrica había anunciado horas antes el cierre completo de sus operaciones en la planta de Virreyes y el despido de sus 920 trabajadores, decisión que generó una fuerte reacción gremial y social al tratarse de una empresa histórica con más de ocho décadas de actividad en el país. Ante el impacto inmediato de esa decisión, la medida de conciliación actúa como un freno temporal que obliga a las partes a sentarse a negociar antes de que los despidos sean efectivos.
El sindicato SUTNA había pedido la intervención del Gobierno ante la falta de propuestas claras de la empresa para mantener fuentes de trabajo, y la Secretaría de Trabajo decidió aplicar la herramienta de conciliación obligatoria —de carácter suspensivo— para intentar encauzar las conversaciones y evitar la pérdida de empleo mientras se discute una posible alternativa. Expertos laborales señalan que esta medida suele buscar garantizar que se agoten las instancias de diálogo antes de que un conflicto se agrave.
